Сетевая версия программы "Триплан-Персонал" с расширенными возможностями и надстройкой "Зарплата"
Программа «Триплан – персонал» представляет собой автоматизированную систему учета кадровых операций и ведения личных карточек сотрудников на предприятиях и учреждениях. Она позволяет организовать хранение, оперативный поиск, обработку и анализ различной информации.
Основные функции системы:
• Создание структуры подразделения не ограниченной вложенности, возможность изменения информации о подразделении;
• Учет личных карточек сотрудников (претенденты, работники, работники в декретном отпуске, уволенные), в которых содержится разносторонняя информация, в том числе и графическая (фото);
• Ведение штатного расписания, хранение истории изменения штатного расписания;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Хранение информации об уволенных сотрудниках и ликвидированных подразделений;
• Учет кадровых операций (прием на работу, перевод, назначение, увольнение, отпуск и др.);
• Автоматический расчет продолжительности очередного отпуска для всех (основного и совмещаемого) мест работ сотрудника;
• Формирование разнообразных отчетов;
• Регистрация кадровых операций и структурных преобразований в соответствующих журналах;
• Получение выборки требуемой информации и вывод ее на печать по средствам фильтрации и отбора требуемых полей;
• Формирование и печать приказов по отделу кадров в различной форме.

Программный модуль «Зарплата» предназначенный для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях различного профиля деятельности и масштаба.
Модуль объединяет в себе процедуры ведения личных картотек сотрудников, расчета начислений и удержаний, подготовки и печати расчетных листов сотрудников
Модуль «Зарплата» выполняет следующие функции:
• ведение кадровых сведений по работникам;
• расчет начислений и удержаний с учетом льгот по каждому сотруднику;
• формирование расчетных листков по зарплате сотрудникам;
• поддержка журнала истории изменений начислений и удержаний;
• индивидуальное и групповое назначение начислений и удержаний работникам;
• создание и изменение графиков работ;
• просмотр и изменение табелей учета рабочего времени.

Подсистема позволяет полностью автоматизировать расчет зарплаты для предприятий, использующих окладную, повременную либо сдельную оплату труда.

НОВОЕ в программе:
1)Добавлен классификатор должностей.
2)Доработана мощная и гибкая система поиска, использование которой совместно с обновленной функцией Признаки позволяет реализовать такие функции, как ведение черных списков, списков кандидатов на повышение, хранение архива кандидатов на различные должности с сохранением истории отношений с ними и т.д.(неограниченное пространство для реализации творческого потенциала кадровика)